本文目录一览：

• 1、面试中面试官问到我们经常会遇到一些很难缠的客户。你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位？
• 2、黑客面试黑掉公司后台，却让马云开出500万薪资，这个事情是真的吗？
• 3、★移动营业厅的黑客暗访是什么意思？我想面试营业员★
• 4、顶级黑客面试黑掉公司后台，让马云开出500万薪资，这是真的吗？

面试中面试官问到我们经常会遇到一些很难缠的客户。你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位？

面试的重要性我就不多说了，我个人认为在面试过程中应该注意以下几个问题：

1、面试前的准备工作。面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业以及应聘职位的基本信息。这些东西你可以在网上或其他媒体很轻松地获得。为什么要了解一下这些信息呢？有些公司在面试的时候很可能会问你一些诸如为什么要选这家公司或是为什么要选这个行业或是对应聘职位有什么想法。你总不能直截了当地告诉人家你就是为了混口饭吃。这些信息在回答类似问题的时候都可能用的上，而你把这些信息穿插到你的回答中，就会给招聘人员留下一个好印象。

至于面试中的一些必备用品，如纸、笔等，很少有人忘记过，有些公司面试会要求你登记填表，提前备着，用得上。各种证件原件要带上，有些公司面试时候会看这些。我在招聘中还有这种感觉，一般毕业生接到我们的面试通知，都会问上一句时间地点，却很少有人问需要带些什么东西，我建议每一个面试者，面试之前问上一句需要带上些什么，免得面试的时候招聘人员管你要而你却拿不出来。

面试的前一个晚上最好睡个好觉，一个精神焕发的人总会让人感受到一种青春向上的活力，而一个睡眼朦胧的人常会让人觉得有些老态龙钟。另外，充足的睡眠能让你思维活跃，要知道面试中的很多题目都是随机问出来的，头脑混沌，你说出的答案也往往没什么条理。

2、不要迟到。一般来说，面试都是有时间安排的，九点谁面试、十点谁面试，如果你迟到了，对不起你只能往后排，等其他人面试结束了才会轮到你。迟到的人往往会给我们留下不好的印象，最起码缺少时间观念。如果你迟到了，我们往往会问你迟到的原因，多半不是为了得到答案，而是向你表示不满，如果你的答案又不是特别地有说服力，那你很有可能被淘汰。如果你来不及赶到面试地点，一定要提前打电话告知面试人员，一是出于礼貌，二是在提前说出迟到理由的可信度要高些。

很多时候你会遇到这样的面试，所有人的面试都是一个时间，里面在面试，外面等着上百人，我们公司的面试就是这种风格，说实话，很不专业。遇到这种情况，你唯一能做的就是和周围人唠唠闲嗑，或者干脆沉默不语，耐心等待。千万要把报怨埋在心底，除非你根本就不想到这家公司来。

3、着装、仪表要得体。我们一般不是特别强调面试者的着装，不会因为你没有西装革履只穿个休闲装就把你淘汰，但是你的着装一定不能与你面试企业的文化、风格相去甚远。如果你无法确定这个企业的风格，最好的办法就是在招聘会上仔细观察一下招聘人员的着装。如果招聘人员着装十分庄重，你不妨穿得庄重些；如果招聘人员的服饰很随意，那你就可以穿得随意些。另外，你也可以根据招聘人员的年纪来判断应该如何着装，如果招聘人员年纪稍长些，着装就不要太出奇。象银行，员工的对外形象要求是稳重，所以应聘者着装稳重些为好。如果你应聘的是广告公司，不妨穿得有些创意。不管你着装风格怎样，给人的总体印象就是着装整洁，否则会给人留下邋遢人印象。

仪表的要求与着装大体相当。比如你应聘银行某个职位，男生头发不能过长，小胡子也得刮了。女生头发就不能染得五颜六色、烫得奇形怪状。

4、多听细问。很多面试都会有些简单的要求，比如说登记、填表，这些事情是你一到面试地点就要打听清楚的，而且尽量不要向和你同样面试的人打听，不是说信不着他们，有时候信息的传递会失真，他们的回答难免会遗漏些内容，所以你应该直接向面试人员询问，特别是遇到第二点提到的那种一下子叫过来很多人的面试。一般来说，公司在面试时都会批派一个跑腿的，有什么问题，可以去问他们。我在面试时，就遇到过这种情况，很多求职者等了很长时间，其他人面试完了，甚至是比他后到的都已经面试了，还没轮到他，最后一查，原来是没有到我们那里登记，我们的签到名册上并没有他的名字，这就很耽误事儿了。

5、放轻松。在面试的时候，我们有时候会故意针对求职者回答过的某一句话进行提问，有些求职者往往表现出紧张情绪，好像他的那句话有什么问题。其实，很多时候并不是这样，这是面试者在故意折磨你的情绪，如果你紧张，那就上套了，而且一个人在紧张的时候往往会更多的表现出自己的弱点。所以无论我们说什么，你都要保持镇定，不就是一次面试吗，答错了我们也不会吃了你。

6、回答问题要言简意赅。面试的过程中有两个主角，一是面视官，二是求职者。面试官的职责就是问他想要问的问题，然后全面的考察求职者。求职者的职责就是回答面试官的问题。这两个角色在面试过程中是相互配合的。面试的人很多，面试官没有特别多的时间用在某个人身上，除非他对这个人特别感兴趣，他所希望的就是在最短的时间内得到自己想要得到的答案。所以，求职者千万不能抢面试官的戏，让面试官没有机会提出他想要问的问题。我在面试的情况下就遇到过这样情况，一个求职者滔滔不绝地说个不停，让我们连个插话的地方都没有，最后我们不得不很不友好地打断这个求职者谈话。另外，不要有拒理力争，即使面试官说错或说的不对你心情，你也要一带而过，与面试官在一个问题上纠缠不清，不是个明智的选择。

7、回答问题一定要充满自信。这是很多毕业生在面试过程中出现的现象，求职者在面试过程中一定要记住你与面视官的地位是平等的，他在选择你的同时，你也是在选择他，所以说话要有底气，不要因为学校、专业、成绩或是工作不好找就显出一副不自信的样子。

8、不要把心思放在答过的题上。我们的面试题目一般没有标准答案，主要是考察求职者各方面的能力。有些追求完美的求职者回答完一道题，心思还放在上一道题上，想着自己在回答上面那道题时有没有答错的地方，有没有什么话说的不恰当。这种患得患失的想法在面试的时候是要不得的，答完的题就让他过去，再怎么想也于事无补，把心思和精力放在下一道题上，老是想着上一道题，会分散你的注意力，扰乱你的思维，反而会影响了你下面的发挥。

9、不要说与面试无关的话题。面试官提问，只是希望你就这个问题展开讨论，以此来判断你是不是公司需要的人，所以在回答问题时一定要紧紧围绕着问题进行，不要说与问题无关的话。我在面试的时候碰到过这样一个求职者，家庭条件不是很好，他在回答问题时总是在强调自己家庭如何贫困、父母如何辛苦，这个求职者的目的很明确就是想以情感人，但是你要清楚，一个公司不可能成为一个慈善机构，如果你不是公司需要的人，即使你的经历再让我们落泪，也不可能选择你。还有一个毕业生，学计算机的，面试的时候让他最擅长的方面介绍一下，结果他把自己如何在做黑客炫耀一番，这样的学生我们也是不敢招的，招进来还不得把我们公司网络黑了。

10、不要让面试官感觉你是个不稳定分子。一个公司最需要的是团队精神，需要那些有能力但是听话的员工，在回答问题时你一定要让面试官感觉出你是一个很容易融于集体的人。有一个求职者在介绍自己时特意向我们强调他这个人很有组织能力，在大学期间曾联合其他同学把班长赶下台。这个求职者举的这个例子很不恰当，让我们看到的不是他的组织能力，而是看到了一个不稳定因素，我们会很自然地想到，如果这个人在工作中遇到看不顺眼的领导，是不是也会采取这种极端地做法呢？

11、不要说其他人的坏话。在面试中说其他人的坏话，你永远不会被面试官认可。面试中有很多陷阱，比如说有时候我们会先问你对哪个老师印象比较深，你答完之后，我们会接着问你对哪个老师印象最差，为什么。你要是一不留神就会掉入陷阱，当你以充分的理由说出对那个老师的不满之后，我们也会对你不满，假如有一天你离开了我们公司，是不是也会有一番这样的大道理呢？

12、不要打听面试内容，也不要向其他人透露面试内容。在面试过程中，我常遇到这样的事情，一个求职者面试结束，会有很多人向他询问面试内容，而且也有很多面试者非常热心，愿意告诉别人他所经历的一切。我对这样的事情是非常反感的，总觉得那些求职者有点投机取巧，一旦你把考题告诉别人，我不会认为你古道热肠，我只会觉得你这个人保密工作做的不好。每个公司都有自己的商业秘密，象这种状态，我很难保证把你招聘到公司，你不会把公司的秘密透露给别人。

13、面试过程中的礼节问题。面试过程也没什么繁琐的礼节，无非是见面打声招呼，如果面试官主动和你握手，你也可以把手伸过去。面试过程中，坐在端正，不要翘腿或颠脚。声音要清晰，太小的声音即让面试官听不清你的回答，也会给人一种不自信的感觉。要面带微笑，微笑会让你显得比较有亲和力

黑客面试黑掉公司后台，却让马云开出500万薪资，这个事情是真的吗？

有关这个黑客面试当场黑掉了马云公司的后台，而马云开出500万薪资留他的这个事情，基本上可以说是假的。但是吴翰清这个人的确是一个天才神童，这是毋庸置疑的。

吴翰清他出生在高级的知识分子家庭，他在15岁的时候就成功地考入了西安交大的少年班，这已经很厉害了。但他最牛逼的成就还是他的计算机，他是一名黑客。他在16岁的时候就建立了网上安全组织：幻影联盟。而且以一个“白帽子”身份活跃在互联网上，他不是那种专门攻击别人的盗取信息的骇客，而是守护职责，保障互联网的安全的人。20岁的吴翰清来到阿里公司面试的时候，网上把他的面试传的太过的神乎其神了。

网上面说他是在5分钟之内黑了阿里公司的一台后台路由器，导致全公司断网。也有的人说他几分钟将整个公司给黑了。但是什么说法都是说他很厉害，黑掉了阿里的后台，然后马云为了留住他这个人才，给了他500万的薪资。但其实吴翰清本人表示他完全没有黑过阿里的网站，而且他是凭借资深的白帽子身份加入了阿里巴巴的。所以说他为了曾经还特地发了朋友圈，也告诉了一些媒体但是都无济于事。

但我们不得不说，虽然吴翰清没有尝试过黑掉阿里巴巴的后台路由器，但是我觉得以他的这种水平应该还是可以的。但是并非网上面说的如此的神乎其神，吴翰清是一个为了我们国家网络安全的一个贡献者，而我们并不能够把他说成是一个盗取他人信息黑掉路由器的骇客。

★移动营业厅的黑客暗访是什么意思？我想面试营业员★

黑客暗访就是市（州）公司或者省公司派面生的人当做一般的客人到营业厅办理业务，同时检查工作，黑客和普通客户没有任何区别，有些时候好发现，有些时候难发现，一般每个月一到两次的黑客暗访，黑客暗访主要也是领导对每个营业厅工作情况的检查，如果你进入移动营业厅，注意黑客的话首先他的手表，纽扣，手机，他自带的钢笔，里面会有微型摄像头，拍摄平时营业员的工作，营业员要做到台席，流动的标准化，最新营销活动的介绍，这样分数就会高了，而且业务技能要熟悉！

我就是移动公司里面出来的，以前在营业厅厅经理也就担心黑客暗访不过关！黑客暗访对于营业厅成绩还是比较重要的

顶级黑客面试黑掉公司后台，让马云开出500万薪资，这是真的吗？

一听到黑客这个词，估计不少人就会想起那些利用网络攻击别人电脑，窃取机密信息的神秘人群。

其实这是一种误解，黑客跟骇客是两回事，黑客这个词实际上是泛指擅长IT技术的人群、计算机科学家，他们虽然掌握了强大的计算机方面的技术，但黑客有自己的行业规则，不能擅自窃取他人信息，破坏网络安全。

说到黑客，就不得不提一下中国目前最出名的黑客，吴瀚清。网络上关于他的传闻那可是大把大把，什么天才神童黑掉阿里公司后台，马云为留住人才开出500万薪资，说的那叫一个有鼻子有眼的，但实际上根本不是这么回事。

吴瀚清是天才神童这个说法是真的。出生在高知识家庭的吴瀚清15岁考入985大学，西安交大的少年班，这本已经是很高的成就了，但他在另外一方面还有更高的成就，那就是黑客。他在16岁的时候，就创立了网上安全组织“幻影论坛”，从一直以“白帽子”的身份活跃在互联网上。

“白帽子”也是黑客的一种，但是不同于专门攻击别人网站，盗取信息的骇客，白帽子更多的是守护职责，负责保卫网络安全。2005年，20岁的吴瀚清来到阿里公司面试。网上一直将这次面试传的神乎其神。

有的说他为了展现自己，5分钟就黑了阿里公司一台后台路由器，导致全公司断网；有的说他几分钟就将整个公司给黑了。不过不论什么说法，结果倒是挺一致，那就是阿里总裁马云为了留住吴瀚清，给他开出了500万的薪资。

但这一切让吴瀚清本人很困扰，他之所以能进到阿里公司，是凭借自己“资深白帽子”的身份，而非什么“黑了公司”的说法；并且关于马云500万留住自己这个消息，他也表示并非真实的。

为了澄清，他特地发了篇朋友圈，并且也跟一些造谣媒体说了，但都无济于事；而关于吴瀚清的百科资料，上面完全没有关于“黑了公司”，或者“年薪500万”的说法。不过吴瀚清的确很有能力这倒是真的，他一直负责阿里公司的网络安全，并且自2009年阿里云计算成立的第一天，吴瀚清就为此效力。

2015年，阿里集团遭到了全世界互联网史上最大的HTTPS SSL/CC攻击，吴瀚清带领阿里云安全团队成功抵御了这次攻击，也因此名声大噪，从此开启了各种被造谣之路。