本文目录一览：

• 1、大家觉的黑客的收入怎么样，我感觉再顶尖的黑客都比不上小企业老总，甚至是没知识的个体户
• 2、他是非你莫属最牛的求职者，他的想法折服老板，大乎震撼是非你莫属哪一期
• 3、他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期
• 4、陈昊被求职者怒怼，究竟是为何？

大家觉的黑客的收入怎么样，我感觉再顶尖的黑客都比不上小企业老总，甚至是没知识的个体户

你说的就不对了，专门从事网络服务器的黑客，收入非常高，买几套房子，买几部豪华车，成天到处旅游，那比老板可滋润的多。 我同学在学校里就是一个菜鸟黑客，但是他通过入侵韩国、日本等地的电脑或者服务器，把线路卖或出租给国内一些需要代理或者服务器的人。每个月收入不菲。 同学没钱花了，都管他借。可想而知专业黑客的收入有多么吓人了。

他是非你莫属最牛的求职者，他的想法折服老板，大乎震撼是非你莫属哪一期

这个是第10期

要是老板兼顾每个员工的想法，那他公司就不用做了。在一般情况下，公司在发展的初期都是按照公司老板的意志在行事，多数老板都是很执着的，他要按照自己的想法勾画公司的前景和未来，所以不会被员工的想法所左右，即使是错的，他也会往前走的。而且大家看问题角度也不一样，老板会以公司的利益为出发点，员工的想法多半是掺杂了个人因素，不妨换位思考一下。

他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期

是第一期吧

我倒是挺喜欢张绍刚的风格，不太喜欢《职来职往》。觉得职来职往不太像生活中真实的求职，看过好几期，求职者家庭条件不好的，主持人就带着大伙在那煽情，现场放起了悲伤的音乐，还请求职者父母讲话，一家三口然后哭的稀里哗啦的，老板们也都特同情。试问真实的求职中你会带着你的父母来到公司，在老板们的面前哭么？相比较张绍刚虽然犀利点，但我觉得真实的求职舞台本身就是残酷的，燕雀安知鸿鹄之志，这话不错，但是试想，求职者没有参加节目，而是去公司中以普通的方式求职，面试时你能确定面试官就知道他的鸿鹄之志？总之，个人认为，职来职往更偏护于求职者，每个人都希望他们可以找到好工作，主持人也帮助求职者尽量的放松，尽量的让老板们了解他，而为你莫属却是给大家展现的老板们的心里，好就是好，不好就是不好，你也许好，但我不了解，所以你还是不好，真是的求职不就是这样，也许你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鸿鹄之志，还是跳江的下场，韦小宝，一个小痞子但康熙还是重用它，就是这个道理。

只是个人观点，当然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是说一说我的看法，不认同我也可以，我也欢迎大家提出不一样的看法，但人身攻击就免了吧。就像张绍刚，大家有不喜欢他的也很正常，但是我在网上经常看到些对他的人身攻击，降低我们中国人素质的语言，我觉得这样就免了吧，不喜欢可以不看，没有人强迫你。

陈昊被求职者怒怼，究竟是为何？

优胜教育的陈昊，是优胜教育集团的创始人董事长也是加盟连锁企业管理的专家。但近期传来新闻消息说，有一期求职节目上，陈昊被求职者怒怼。求职者直言，陈昊从开播就坐在那把椅子，椅子都快成他家的了，调侃陈昊在谈到工资待遇这个事情上，说他不爱说话，到竞价的时候，选手问到他工资能再加点儿吗，他就说我们这个一般都是双倍。

求职者说，别人出一万的工资，你出三千，双倍也只有六千，和别人要差四千。本意就是在说，陈昊给出的工资太低，而且直言说我这人最大的优点，就是不怕别人拿钱砸我。在一般的求职节目中，似乎很少看到有这样求职者和老板这么说话的。

优胜教育在全国各地都有校区，有在优胜教育工作过的老师会了解内部的情况。比如说应聘的时候，说可以报销体检费用，但在正式入职以后，校长会说取消掉了，说工作期间会有水果之类的福利，在入职半年以后取消了。比如没有基本工资，只有课时费。

所以，我觉得真正的原因还是在于优胜教育的管理或者是薪资方面，做不到像他们承诺的那样，会让求职者有一种上当受骗的感觉。有人会说，只给一千八的工资，还要打包高中初中学科的全部知识。也就是付出和得到不成正比。现在的教育培训机构，大大小小非常多，能做到全国连锁的，只是一少部分。陈昊作为优胜教育的创始人兼董事长，被求职者这样怒怼估计也是很正常的。