本文目录一览：

• 1、那些在《非你莫属》求职的人后来都怎么样了？上电视找工作靠谱吗？
• 2、最近杜子健来《非你莫属》求职怎么回事？华艺传媒真倒闭了吗
• 3、海归求职者被张绍刚质疑学历 当场昏厥 ，求《非你莫属》的这一个节目的视频连接，不要告诉我去哪里找，
• 4、非你莫属4000万是哪一期
• 5、4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,
• 6、非你莫属郭杰事件的真相到底如何？

那些在《非你莫属》求职的人后来都怎么样了？上电视找工作靠谱吗？

我是毕业那年参加的非你莫属，来现身说法一次把。

当时也没想去找工作，就是想看看自己大学五年（休息不好，专科升本科）怎么样。

还好，没丢人，让张绍刚老师损半天留下了两盏灯，选了非你莫属“钉子户”，后来其实也没去。

据说所知，很大一部分在电视上说定好了去哪家的基本都没去，原因当然有很多，但是说来说去，钱还是最大的问题。因为下台后，有些大Bossb并不会直接给应聘者在台上的说的一样的薪水。

毕业五年了，现在还被学弟学妹说自己当年的视频被老师拿来放。不知道有多少学弟学妹看过了，不管主动被动，大家多担待。

很佩服那个当年义无反顾的自己，将来拿着视频跟孩子炫耀，你爹上过电视。哈哈。

网友一：

感觉这种求职类节目，就如“选秀”——整个节目，就是一场秀。

每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个高高在上的大佬也在“扮演”自己——台上台下，七分真情三分假意。

整个节目就是一场秀，好看就行了。

至于求职者和用人方，在节目过后如何签合同，那就另说了。

有的求职者，通过节目与用人单位结缘，签下满意合同，拿到大佬应允的报酬；有的求职者，虽在节目中找到“雇主”，但却在签合同中发生分歧，最后双方不欢而散。

不过，大多的求职者，还是在节目中找到了理想的工作。

此类求职节目，还是一个比较广阔的平台，只要你有能力和实力，敢于在舞台上去展现自己，参加此类电视求职节目，还是对职业生涯和人生发展有很大帮助的。

网友二：

前公司参加过其中一个节目，当时很多技术同事都认为参加这样的节目有损公司专业形象。

在节目中招聘的人一个都没有来公司，起码是没有来我们办公室。

当时是HR部门的经理参加该节目，但在我们公司HR只是一个招聘服务部门，是没有单独招聘的权利，除非给他们自己部门招聘。

作为一家专业技术公司，没有哪个团队会要综艺节目中招来的所谓“精英”。真正的技术精英是不屑于炒作自己的。

这样的节目和非诚勿扰差不多吧，当个乐子就可以了。

网友三：

曾经的办公地点就在传媒大学西校区，距离《非你莫属》演播大厅一路之隔，公司的当家人和股东都是非你莫属的明星boss，所以我也结实了一些老板们，总的来说，老板们各自的魅力还都是有的。

至于《非你莫属》中的求职者，前东家公司近一半的员工来自《非你莫属》现场招聘。实话说，无论小白还是职场老鸟，能力还是综合素养绝大部分还OK。

但是去到公司后岗位可能有些变化（毕竟非你莫属现场短短数十分钟的面试无法做一个全面综合评估，一般来说还是相对准确），进入企业之后会有一个适当灵活的调整。但发展一般都比较符合实际，还是不错的。

任何事情都是相对的，准确的说《非你莫属》只是一个平台，一个承载企业传播、电视媒体、求职者等多维需求，有人找仪式感、有人找成就感、有人找荣誉感、有人找归属感。

现场的boss团、主持人、应聘者也并非完人，不能因为某一个或者某一些行为现象将其固化。

所以没有绝对，没有好坏，关键是站在何种角度做客观评价。

网友四：

《非你莫属》、《职来职往》都是不错的综艺节目，能在电视频道上打自己的广告，为自己招揽人才，这个公司一定不简单。

公司的各个条件都很优秀，为那些求职的人提供了良好的平台。

而那些求职的人，是否能在群鹤中立足。就看他自己的本事，看他能否游刃有余。

我有个朋友也是抱着很大的勇气参加过《非你莫属》，几番唇枪舌战之后，拿到了一家还不错的心仪公司的Offer，并且几个老板抢着要他。

节目之后，他确实也去入职了，入职的薪水比在台上说的其实要差一点，因为人事说，老板在台上说的都是你转正之后的工资，先需要实习三个月，三个月如果转正了肯定是那个工资。

最后，我朋友只做了一个月就走了。原因是公司并没有想象中那么好，觉得还是没有什么大的发展。

所以，个人还是觉得实实在在地投简历面试比较靠谱吧，经过电视找工作，往往就是现实没有节目中表现的那么好。

网友五：

节目现场面试潦草，企业本身参差不齐，老板们更是不靠谱居多，能有什么好结果？

节目是需要效果的，所以很多时候，脱离了面试和求职，看看动辄高薪就知道是个不靠谱的事。

还记得有家培训公司在天津卫视当着全国观众的面给一个女孩子高薪，最终却私下通知，薪资并不如此的事情吗？

虽然后来解决了，但是非你莫属栏目组在解决这件事的态度上确实模棱两可，说明节目组本身并不靠谱。

你想想，它里边全是应聘者、老板或者是人力资源方面的负责人，没有人力资源方面的专家。

如果缺少了第三方的评论者，给人的感觉总是不够透彻，不够档次，而且有失公允。

现在很多电视节目不耐看，主要原因就是缺少底蕴，人们的文化素质在不断的提高，但是这些节目的水平还停留在30多年前。

最近杜子健来《非你莫属》求职怎么回事？华艺传媒真倒闭了吗

是boss想亲自角色错位玩一次，美其名曰给求职者作正确的示范，如何正确求职。其实只是他们童心大起，玩兴大来，想扮演一下求职者，体验享受一下这种挑战带来的刺激。这一次是杜子健。下一次可能是史晓燕，因为她看完杜子健扮演后很羡慕，提出自己也想亲自上台操刀一把。就是个娱乐，让boss也体验一下求职者上台面对的压力，以便boss图以后更好的方式给求职者作出建议。

海归求职者被张绍刚质疑学历 当场昏厥 ，求《非你莫属》的这一个节目的视频连接，不要告诉我去哪里找，

海归求职者被张绍刚质疑学历当场昏厥 的视频是网页链接。

在前晚的节目中，求职者郭杰32岁，来自山西，他自称在法国留学十年，三个月前才回到中国。在回答BOSS提问时说自己“法国的很多地方都走遍了”。但是，接下来他的表现却不像那么回事。

应张绍刚的要求，BOSS团成员、尊酷网的文颐开始考察郭杰的法语，她用法文问了一串问题，但自称“法语是挺好的程度”的郭杰明显没听懂，一再重复。后来，文颐解释说，她问的问题是中法高端旅游市场的区别，“但求职者回答的都是些自由啊什么的”。

老板们还想提问时，现场最惊人的一幕发生了，郭杰突然瘫倒在张绍刚旁，张绍刚第一反应“你是在表演吗”，郭杰边说“不是”边晕倒在地。当他休息片刻重新站起来后，老板们全体灭灯，表示对这名求职者的不满。

非你莫属介绍：

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！

每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

非你莫属4000万是哪一期

《非你莫属》4000万是2013年4月28日那一期节目，这一期的主角是寇英杰。

《非你莫属》是天津卫视求职类节目。《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

这个节目很好的交给了我们在职场上求职的道理，处在社会中的我们，会受益匪浅，感受很深。

4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,

网上并没有后续报道。

王鑫是非你莫属20130407这期，第4位求职者，是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。

最出名的是他叫板互联网大佬，才艺展示的时候展示了他发现的一个58同城的某内部系统管理后台，一个管理员登录页面。叫板百合网的慕言，还有58同城的段冬。

然而在某天下午17:30分，在腾讯微博上一位叫 Castiel的网友贴了一张图，展示了58同城某后台的界面，而且是登录后的！

在17：54分，一位叫光影的“白帽子”在乌云网站上提交了一个 58同城某后台管理系统的绕过漏洞，可以直接登录进此后台。并且，该“白帽子”特别注明了，这个后台是《非你莫属》里出现的那一个。厂商修复后我上乌云了 解了下漏洞类型，看到了这个漏洞的一些细节情况。

这个漏洞的低级程度就像是个小学生都应该掌握的技巧，属于在20世纪就已经出现的一种攻击方式。写这段代码的程序员真该被拖出去打屁股。

看到如此低级到不可能被忽略的漏洞后，我想如果这就是王鑫同学看的那个后台，那么：

1、王鑫同学根本就不懂安全技术，纯粹来忽悠的。

2、王鑫同学进去过了，不过台上说没进去过。（有可能是给大佬们留点面子）。

说点正经的，这件事情可能对于王鑫来说是很大的压力，不过从他的表现来看，确实尚需磨砺。如果他真的是研究了5、6年的安全技术，而台上的表现又是他的真实水平的话，我觉得他认真考虑一下要不要转行做销售。因为你的沟通能力比你的技术好太多了。

非你莫属郭杰事件的真相到底如何？

第一个是真的，他就是留法硕士。我来给大家普及一下法国学位知识。Bac是Baccalaureat的简称，意为中学毕业会考，相当于我国的？考，BAC+5意为上了五年大学后毕业，拿到相当于我国的硕士学位，即master，所以bac+5完全等于master。依此类推，BAC+3=大专，BAC+4=本科，BAC+8=博士。法国的硕士有一年制或两年制，有时需要读预科，三年后拿到学位，或者多注册一至两年写论文，这样花4至5年才能获得硕士学位，所以情况各有不同，不足为怪。在法国教育系统和职场上，普遍以Bac+5来表示硕士学位，只要在法国留过学，哪怕时间再短，也应该知道这一点，而不会像尊酷ceo那样把bac+5说成“技术学校专科”，正相反，哪位女主持人连着点都不明白，反而说他是中专，称他为演员，令人耻笑。

另外为检验郭杰（第一个人）的法语水平，文颐（女主持人）提了一个问题，她想问的是中法旅游市场的区别，但最后用法语表达出的是中法旅行社营销的区别。文颐的原话为：Puvez-vous dire le difference marketing voyagiste sur Chine and France ？

根据文颐后来的讲话，该句法文应该为：Pourriez-vous m’expliquer la différence entre le marché touristique chinois et le marché touristique fran?ais ？ 短短十六字的句子，语病竟？达15个。令人叹为观止的是：尊酷ceo说法语只蹦名词，完全脱离了语法的窠臼，句法更是荡然无存。另外，该句还裹夹着英语单词和汉语发音。在这样恶劣的条件下，求职者郭杰能够当场领略出问题大意，并予以还算切题的回答，实属不易。

郭杰当场晕倒，在一旁的主持人张绍刚第一时间不是伸手扶他，而是揪着郭杰的领子，问：“你是在装吗？是在表演吗？”他留法十年，握着他生死大的尊酷ceo却不通法文，对法国教育体系一知半解，但又敢于信口雌黄，指鹿为马，结果给郭杰的判决是：法语不及格，文凭为捏造。到后来导致全体留法学生和搜狗ceo王小川怒斥主持人，让他向求职者道歉。

郭很老实，去参加电视应聘。台上主持人很傲，嘉宾很拽，boss很装，被一番炮轰下来，郭的心理防线已经崩溃了，大脑一片空白。

真才实学？他已经一脸懵逼了，估计这个时候问他你手机号多少他都说不清了。

主持人：来，郭杰，你是不是紧张？你跟我们说说你手机号多少？

郭杰：不，哦，不是，不紧张。手机？嗯？哦对，手机我有。嗯，号的话，我，我是用法语说呢还是中文呢？

主持人：（皱眉，瞪着郭杰五秒钟）……郭杰，你是在开玩笑吗？你觉得这个玩笑有意思吗？哎，你是不是觉得自己特幽默，特机智，完后还特有学问？你觉得我该告诉你吗郭杰？我告诉你，我就不告诉你我该不该告诉你。（说着目光转向Boss团，继续皱眉，Boss团投来一片同情主持人的目光）

这时某Boss拿起话筒说：真不容易，shaogang你太不容易了，真佩服你这耐心。

后半部分出自知乎。